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工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。应发工资是应发...
1、居住在境内的中国公民，为居民身份证或者临时居民身份证。 2、居住在境内的16周岁以下的中国公民，为户口簿。中国人民解放军军人，为军人身份...
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(2)是双方的真实意思表示。 (3)不违反法律和社会公共利益。当然，当事人如果有约定的，在当事人约定的条件成就时，合同生效。民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届满至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。
劳动合同法第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 所以你们有权保留一份！ 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的应当订立无固定期限劳动合同（劳动合同法第十四条第三款规定） 第三十九条： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
上市公司申请发行新股应当符合的要求，根据《上市公司向社会公开募集股份暂行办法》第四条，上市公司公募增发，必须具备以下条件： 一、具有完善的法人治理结构，与对其具有实际控制权的法人或其他组织在人员、资产、财务上分开，保证上市公司的人员、财务自主以及资产完整; 二、公司章程符合《公司法》和《上市公司章程指引》的规定; 三、股东大会的通知、召开方式、表决方式和决议内容符合《公司法》及有关规定; 四、本次新股发行募集资金用途符合国家产业政策的规定。 五、本次新股发行募集资金数额原则上不超过公司股东大会批准的拟投资项目资金需要数额; 六、不存在资金、资产被具有实际控制权的个人、法人或其他组织及其关联人占用的情形或其他损害公司利益的重大关联交易; 七、公司有重大购买或出售资产行为的，应当符合中国证监会的有关规定; 八、中国证监会规定的其他要求
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