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在高速公路上发生事故,我们可以分为轻微财产事故和一般事故。如果发生仅造成财产损失或轻伤的交通事故,车辆可以移动,可以适用简单的手续处理:1、...
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(...
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非紧急情况不要占用紧急停车道在发生交通事故的时候,最常见的现象就是小车占用紧急车道,导致救援车辆进不去,造成遇到事故人员错过了最佳的救援时间。切记,若非发生紧急事故,一定不要占用紧急车道,可能因为你占用紧急停车道而间接造成他人死亡!根据我国的安全法实施条例第八十二条第四款规定,对非紧急情况下占用紧急停车道的行为处罚金200元,并处扣六分。
可以按照工伤事故来进行赔偿,依据《中华人民共和国工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1.司机与校方属于雇佣关系,雇员造成他人损害的,雇主承担赔偿责任。所以你可以要求校方承担赔偿责任。 2.如果司机属于主责以上,已经构成交通肇事罪,需要承担刑事责任。 3.上班路上发生交通事故,构成工伤,还可以主张工伤赔偿,但是交通事故已经赔偿的项目不能重复主张。
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