工人最低薪水准则包含什么

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• 问问淮安最低薪水准则是多少包含什么内容
  

  在薪水额的组成上，下列各项在最低薪水准则以外，由用人单位另行支付： （一）延长工作时间的加班加点薪水； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、要求下的津贴； （三）法律、法规和国家、省限定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进行训练的花费；按国家劳动安全卫生限定发给劳动者的花费和用品，以及用人单位自身限定的工作用品（如工作着装等）；按国家住房规则改革限定由用人单位为劳动者交纳的住房公积金；用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费等。用人单位依法交纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低薪水准则。劳动者个人应当交纳的社会保险费和住房公积金包含在最低薪水准则之内。

• 问深圳普工薪水最低准则是什么
  

  最低薪水，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低薪水准则，通常应当包含以下三个部分： 1、维持劳动者本人最低生活的花费，即对劳动者从事通常劳动时消磨体力和脑力予以赔偿的生活资料的花费。 2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。 3、劳动者为需要通常社会劳动要求而不断提高劳动准则和专业知识水准所支出的必要花费。各地相关准则，请询问相关部门

• 问十年老工人达不到薪水最低准则
  

  最低薪水，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低薪水准则，通常应当包含以下三个部分： 1、维持劳动者本人最低生活的花费，即对劳动者从事通常劳动时消磨体力和脑力予以赔偿的生活资料的花费。 2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。 3、劳动者为需要通常社会劳动要求而不断提高劳动准则和专业知识水准所支出的必要花费。各地相关准则，请询问相关部门

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