工伤赔偿单位扣掉的部分怎么要回？应该怎么提起仲裁？

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• 问工伤赔偿分几笔还呢？应该如何提起仲裁的?
  

  工伤认定后应赔偿一次性伤残补助金，这一笔根据本人的月工资数额进行赔偿，七级为十二个月的本人工资。劳动合同终止或者解除后应赔偿一次性工伤医疗补助金与就业补助金，具体根据各地的工伤保险条例实施办法计算。

• 问工伤保险赔偿归谁问题呢？应该怎么提起仲裁的？
  

  (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 (四)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 (五)当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。 (六)仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 (七)仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 (八)仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。

• 问九级工伤应该赔偿的金额有多少?应该怎么提起仲裁呢？
  

  工伤是根据本人工资计算伤残赔偿金的。九级伤残赔偿金为9个月本人工资，如果同时解除劳动关系的，还有12个月社平工资的一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

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