教育行政部门拖欠工资不给怎么办

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• 问教育行政部门违反教育行政部例，有哪些情形的，给予教育行政处罚？
  

  教育行政部门违反本条例，有下列情形之一的，由同级人民政府或者上一级教育行政部门给予通报批评，责令限期改正;情节严重或者逾期未改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：(一)未按照核定的编制和岗位配置教职工或者聘用没有编制的人员从事教育教学工作的;(二)未按照规定确定本行政区域内学校接收学生的区域范围并向社会公布的;(三)未采取措施组织和保障适龄儿童、少年入学接受义务教育或者防止适龄儿童、少年辍学的;(四)将学校分为重点学校和非重点学校的;(五)没有按照规定组织教师支教的;(六)以学科考试成绩、升学率作为考评学校和教师单一标准的;(七)对学校和教师下达升学率指标或者类似指标任务的。

• 问什么是教育行政部门
  

  国家教育行政主管部门指的是国务院和地方各级人民政府担负教育行政管理职能的专门机关，是国家行政机关中专门从事教育行政管理的行政机关。国家教育行政主管部门一般可以分为中央教育行政部门和地方教育行政部门两类。 国家级教育行政主管部门--教育部，是国家一级主管教育的工作部门。 地方教育行政主管部门是指一个国家的各级地方政府对教育事业进行组织领导和管理的机构或部门。例如： 省级教育行政主管部门--教育厅 市（州）、县级教育行政主管部门--教育局、教工委

• 问拖欠工资不给找哪个部门
  

  无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。 拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。 《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

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