《工伤保险条例》规定，在什么情形下单位和个人可申请行政复议和

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• 问哪些情形下，有关单位和个人可以依法向人民法院提起工伤行政复议？
  

  《工伤保险条例》 第五十三条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的; (四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。

• 问什么情形下驳回行政复议申请
  

  1、申请人认为行政单位不履行法定职责申请行政复议，行政复议单位受理后发现该行政单位没有相应法定职责或者在受理前已经履行法定职责的; 2、受理行政复议申请后，发现该行政复议申请不符合行政复议法和本条例规定的受理条件的。

• 问行政单位没交保险造成工伤怎么申请行政复议
  

  如果单位按照法律合理赔偿，不通过诉讼解决也可以。欲知详情，请与我电话联系。

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