公司宣布破产但是在强制执行状态下怎么办

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• 问该公司宣布破产怎么办
  

  公司宣布破产后，债务按破产财产顺序和破产财产比例偿还。公司破产后，必须通知债权人，公告。债权人必须在期限内申报债权。债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报，但迄今为止进行的分配不再补充分配。然后，关于破产债务，破产财产优先偿还破产费用和共利债务后，按以下顺序偿还：1、员工工资和医疗、残疾补助、抚恤金、基本养老保险、基本医疗保险费用，应支付员工补偿金2、其他社会保险费用和税金3、普通破产债权。破产财产不足以偿还同一顺序的债务，按比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按企业员工的平均工资计算。

• 问劳动仲裁状态强制执行
  

  劳动仲裁胜诉后,只要用人单位未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。强制执行法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。它们一经确定，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。申请人是胜诉的一方，被申请人是败诉的一方。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。

• 问公司破产强制执行工资怎么办
  

  关于强制执行工资的解答，例如：依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。如果公司不到法院申请破产，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

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