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在进行商标侵权诉讼时,需要做好以下几个方面的证据准备工作:首先,需要收集能够充分证明商标权益被侵犯以及其危害性的证据;其次,需要提供有力的证...
建设工程施工合同纠纷，作为原告要举示： 1、合同，合同纠纷最重要的是合同以及补充合同等； 2、是履行证据，包括工程竣工验收、交付等证据； 3...
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在发生纠纷后,建议双方先进行协商处理。如果协商无法达成一致,可以通过法院来寻求维权。 打官司一般需要经过以下程序: 1. 准备起诉书和相关证据。 2. 前往法院立案并支付诉讼费用。 3. 法庭开庭审理的过程包括以下几个阶段:宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询问材料是否收到、法庭调查阶段(包括原告陈述、被告答辩、原告举证、被告质证、被告举证、原告质证、法官问话)、法庭辩论阶段、最后陈述阶段和退庭后核对笔录,以及宣判等环节。 其中,法庭调查和法庭辩论阶段比较重要。在法庭调查阶段,重点是质证。当事人在辩论阶段可以阐述自己对于本案焦点的问题,充分行使辩护权利。法庭辩论结束后,在法官的主持下进行调解。双方当事人可以自愿达成调解协议。如果无法达成调解协议,法官可以作出裁决。 最后,如果败诉方没有主动履行生效裁判文书确定的义务,胜诉方可以依法申请强制执行。
在劳动仲裁程序中,证实加班费用的关键性证据主要包括以下几个方面:一是您本人提交给公司的加班申请;二是与您自身相关的打卡记录及考勤表格。 在此之前,您必须首先通过各种方式来证明您与公司之间存在着合法的劳动关系。具体来说,这可能涉及到的文件资料可能包括劳动合同、加班申请以及打卡记录等。若您未能签订正式的劳动合同,则您还可以考虑提供其他相关的证据,例如公司内部的工作群组聊天记录、上级领导为您分配工作任务的详细记录、您在工作期间的视频影像、员工证件(如工牌、工装)以及工作证等。以上所述证据材料均可作为有效的证据支持您在劳动仲裁程序中的主张。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
当事人在房屋拆迁补偿纠纷诉讼中需要收集的证据 (1)被拆除房屋的所有权证； (2)证明被拆除房屋的结构、房屋的性质、房屋的建筑面积等证据； (3)当被拆除的房屋所有权证上记载的所有人与主张权利的被拆迁人不同时，还需要提交证明拆迁人对于被拆迁房屋享有接受补偿安置权利的证据； (4)证明房屋被拆除的时间的证据； (5)已达成前拆补偿协议的，还应当提交拆迁补偿协议； (6)经过房屋拆迁主管部门的裁决的，还应提交裁决书； (7)拆迁许可证； (8)房屋拆迁公告及张贴公告的照片资料； (9)新建建筑物的《建设工程规划许可证》及工程竣工验收证明； (10)房屋被拆除前的面积丈量报告；
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