怀孕期间老板不同意离职怎么办

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• 问怀孕期间离职了怎么办
  

  怀孕后离职了，有2种情况。一是社保属于停缴状态，那么生育保险只能从你老公的生育保险走，但是只能报销生育费用，生育津贴是没有的；二是社保继续缴纳，那么生育保险建议从你自己的生育保险走，除了报销生育费用，还能领取生育津贴。一般是实报实销类的，主要区别在于生育津贴，而生育津贴的多少和你缴纳社保的基数相关。

• 问怀孕辞职老板不给工资怎么办
  

  劳动者到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后，之后对你们双方进行调解，调解不成委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

• 问怀孕期间老公不管怎么办
  

  1、为你怀孕身体考虑，如果你们夫妻尚可分开居住生活的话，先分开一段时间，避免吵架受气，待生产后再考虑起诉离婚，也许此时会改变关系而和好；2、如你坚持要离，可委托他人起诉离婚，开庭时你去，但可能正值你生产期前后，到时申请延期或提前；3、请收集男方与你吵闹的证据，证明夫妻感情问题，作为起诉离婚的证据；

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