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劳动法没有规定17岁不能参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。不满十八周岁找工作之所以被拒,主要是因为未成年人...
可以说孩子的抚养权基本上会按照谁的条件更加适合孩子成长来确定这就是基本原则你看看谁的条件更加适合吧...
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根据你目前的描述属于离婚纠纷,孩子的抚养权根据有利于孩子成长的原则确定的,主要考虑经济情况,教育环境,家庭情况,孩子的年龄和性别等。2周岁以下的孩子一般归母亲的。婚后共同财产一般平均分割的。你们可以协商解决,协商不成,可以向法院起诉离婚要求分割婚后共同财产和争取孩子的抚养权等。
既然已经发展到这一步了!还何必一定要双方在一起呢!赶紧离婚吧。把相关财产划分清楚,接着过各自的生活就是了。下次,再结婚时,至少要和对方讲清楚,好合好散,千万不要给双方父母发这种消息!夫妻本来就是同甘共苦,快乐生活着过日子的!既然过不下去,就不要过了。商量好以后可以看孩子,不要让孩子心里委屈,就可以。
子女抚养问题,按规定一般两周岁以下的孩子原则上随女方抚养;两周岁至十周岁之间的孩子看双方的条件,谁的条件更有利于孩子的健康成长就判归谁抚养;十周岁以上的孩子要遵循孩子本人的意见,孩子愿意跟谁就归谁抚养。不抚养孩子的一方要支付抚养费,一般是按月支付。有固定收入的,一般按固定收入的20%-30%支付抚养费;无固定收入的,由法院根据孩子的实际支出、当地的生活水平以及双方的经济状况综合认定
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