工伤保险赔偿的材料-法师兄

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 (四)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 (五)当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。 (六)仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 (七)仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 (八)仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。

答

申请工伤认定应提交： (一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊...

答

补充工伤保险赔偿所需材料：1、一次性工伤保险申请表；2、身份证复印件；3、医疗结论和发票；4、工伤证明；5、其他需要提供的材料。...

主要材料：劳动仲裁申请书、工伤认定决定书（必备）、劳动能力鉴定结论（若构成伤残等级）、劳动合同、工资账单、医疗费用发票、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等。工伤职工在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿数额。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

工伤保险报销所需材料： (一)工伤认定决定书(过行政复议期后)。 (二)发票原件(本人签字)。 (三)费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。 (四)工伤待遇审批表。 (五)工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。 (六)工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。

1．损伤程度鉴定即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。2．伤残程度鉴定包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。3．因果关系鉴定指损伤与疾病的关系鉴定。4．医疗纠纷司法鉴定医疗行为中是否存在过错，若有，与患者死亡或残疾之间的关系。5．保险理赔鉴定是否意外伤残、重大疾病、全残、失能达到保险理赔规定。6．影像学资料的同一认定所提供X光片、CT等资料是否为同一人。7．损伤后误工时间的审查损伤后休息时间长短的合理性判断。8．护理依赖程度鉴定、医疗依赖程度鉴定损伤致残后对护理及医疗的依赖情况判断。9．致伤物推断或损伤机理分析从损伤形态推测致伤物或分析损伤形成机理。10．保险调查