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诉讼期间解除劳动合同的具体法律规定如下:除存在过失性辞退情形外,诉讼期间用人单位不得主动解除劳动合同;用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济...
对于合同解除权而言,其是没有诉讼时效的,而只有除斥期间。当事人必须在规定的除斥期间内行使合同解除权。 除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存...
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法律对于合同解除时间并没有明确的规定。可以通过协商解除,也可以法定解除。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。
诉讼期间解除劳动合同的具体法律规定如下:除存在过失性辞退情形外,诉讼期间用人单位不得主动解除劳动合同;用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一又未违法的,用人单位应当支付经济补偿;其他。
一般情况下,定金合同法人诉讼时效是3年,从知道或应当知道起计算。给付定金方不履行合同义务的,无权请求返还定金;接受定金方不履行合同义务的,双倍返还定金。 当事人一方不完全履行合同的,应按照未履行部分所占合同约定内容的比例,适用定金罚则。 因合同关系以外人的过错,致使主合同不能履行的,适用定金罚则。受定金处罚的一方当事人,可以依法向第三人追偿。
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