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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; ...
员工加班工资按以下公式计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均工资日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均工资...
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加班工资根据加班的时间不同,有三种计算方式。 1、用人单位延长工作时间的(即加点),应支付不低于工资150%的工资报酬;平日延时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8×小时数×150%; 2、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬;休息日小时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8×天数×200%;休息日加班工资=加班工资基数÷2 1.75×天数×200%。 3、用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8×天数×300%;法定节假日加班工资=加班工资基数÷2 1.75×天数×300%。
加班工资根据加班的时间不同,有三种计算方式。 1、用人单位延长工作时间的(即加点),应支付不低于工资150%的工资报酬;平日延时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8×小时数×150%; 2、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬;休息日小时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8×天数×200%;休息日加班工资=加班工资基数÷2 1.75×天数×200%。 3、用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8×天数×300%;法定节假日加班工资=加班工资基数÷2 1.75×天数×300%。
加班补贴的计算如下:1、用人单位依法安排工人在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按劳动合同规定的工人本人时薪标准的150%支付工人工资2、用人单位依法安排工人在假日工作,不能安排补充工作的,按劳动合同规定的工人本人日或时薪标准的200%支付工人工资3、用人单位依法安排工人在法定假日工作的,按劳动合同规定的工人本人日或时薪标准的300%支付工人工资。
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