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用人单位没有终止合同单位停交五险一金,劳动者可以到社会保险经办机构投诉,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。劳动者因此解除劳动合同的...
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根据劳动法规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
单位这样是不合法的。需要签订合同缴纳社保五险的。您的情况最多可以主张十一个月的双倍工资和要求补缴社保,其他还有经济补偿金等等,您可以来电说下具体情况,为您出具一份详细的赔偿报告主张您的合法权益,尤其是关于劳动关系证据的收集十分重要的,后续可能要申请劳动仲裁。
五险一金停止后不会有太大的影响,之前交的资金可以使用,也可以后续将五险一金进行续交。 养老保险有个人账户,停止缴费对以后是没有太大影响;医疗保险有个人账户还是能正常使用;工伤保险、失业保险和生育保险没有个人账户,停交后将自动解除,但但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。 对于住房公积金来说,有个人账户,符合公积金提取规定的可以提取出来,也可以续交。五险一金若是由于合法原因辞职导致停交的,可以领取经济补偿金。
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