劳动仲裁中可抵扣劳动者对公司欠款吗?

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁后公司恶意欠款
  

  首先感谢您对我的信任 公司与劳动者之间产生的劳动争议属于劳动法管理范畴 个人欠公司的借款纠纷属于民事诉讼 两者不能混为一谈 如果现在劳动局作出相应的裁决结果，如您认为不服，您可以与我见面联系。 如果属于劳动局错误，我们可以申请法院诉讼。 如果劳动局作出的裁决正确，您可以立即向法院提出民事诉讼。

• 问公司从工资中扣除抵押在前劳动仲裁
  

  1、如果公司未向劳动监管部门、公司工会和其他相关部门申请暂缓发放员工工资而没有按照合同约定和相关法律规定“按时足额”支付员工劳动报酬的，公司即侵犯了员工的权益，员工可以随时提出接触劳动关系。由此造成的员工离职因为是公司违约在先，员工不算违约。 2、公司以任何形式收取或扣留款项作为押金都是不合法的。从工资中扣除押金也是克扣员工工资的行为是违法的。 3、建议申请劳动仲裁，要求公司支付双倍的经济补偿金，返还克扣的工资和由此产生的利息，与公司解除劳动关系。

• 问公司可以对劳动者罚款、罚款、扣工资吗
  

  不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款，也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗？公司对员工罚款合法吗？根据劳动法等法律法规，公司是不能克扣员工工资的。 公司可以克扣员工工资吗？ 《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (一)用人单位代扣代缴的个人所得税； (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 因此，只有在法定的情况下，公司才可以代扣劳动者的工资。通常情况下，公司是不能随便克扣劳动者的工资的。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  劳动仲裁对公司影响有多大

  3,270人已观看

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,633人已观看

• 0'58
  公司注销了还能劳动仲裁吗

  3,986人已观看

• 1'01
  劳动仲裁可以撤诉吗

  2,826人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁对公司罚款吗

  449人已浏览

• 
  劳动仲裁会对公司罚款吗

  2,197人已浏览

• 
  公司扣钱可以劳动仲裁吗

  257人已浏览

• 
  公司扣钱可以劳动仲裁吗

  3,653人已浏览