在工地上受伤骨折怎样赔偿怎么要求赔偿. 在工地上受伤老板应怎么办

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  从你表述的情况看，如果申请伤残等级鉴定，根据法律规定的：身体各部位骨折愈合后无功能障碍；被评定为十级伤残应该问题不大，当然如果比这个严重的话，有可能伤残等级会比十级还要高，具体还需要经过鉴定机构鉴定之后才能确定，前提是先申请工伤认定。 如果评为十级伤残，工伤赔偿为：1、停工留薪期的工资按月发放（不超过12个月）；2、7个月本人工资；3、如果本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金（每个地方的标准不一样）。

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  做工伤鉴定，根据鉴定结果判断伤残等级，然后进行赔偿。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

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  申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。 发生劳动纠纷，不能协商处理，可以及时申请劳动仲裁维权。

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