重庆市招标投标条例第三十三条是怎么规定的?

大家都在问查看更多

• 问《工伤保险条例》第三十三条规定和第三十四条规定是怎样的？
  

  《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问《招投标法》第八十三条规定招标人向不特定的人发出投标文件的条件
  

  根据这一条的规定，公开招标需符合如下条件： 1、招标人需向不特定的法人或者其他组织（有的科研项目的招标还可包括个人）发出投标邀请。 1）招标人应当通过为全社会所熟悉的公共媒体公布其招标项目、拟采购的具体设备或工程内容等信息，向不特定的人提出邀请。 2）任何认为自己符合招标人要求的法人或其他组织、个人都有权向招标人索取招标文件并届时投标。 3）采用公开招标的，招标人不得以任何借口拒绝向符合条件的投标人出售招标文件，依法必须进行招标的项目，招标人不得以地区或者部门不同等借口违法限制任何潜在投标人参加投标。 2、公开招标须采取公告的方式，向社会公众明示其招标要求，使尽量多的潜在投标商获取招标信息，前来投标，从而保证公开招标的公开性。 实际生活中人们经常在报纸上看到“×××招标通告”，此种方式即为公告招标方式。采取其他方式如向个别供应商或承包商寄信等方式招标的都不是公告方式，不应为公开招标人所采纳。 招标公告的发布有多种途径，如可以通过报纸、广播、网络等公共媒体。

• 问《工伤保险条例》第三十三条标准是如何规定的
  

  《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  什么是招投标

  23,134人已观看

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,072人已观看

• 0'55
  立案的三个条件是什么

  83,040人已观看

• 1'22
  网络安全法第五十九条规定罚款

  8,728人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤保险条例第十三条第三项规定

  362人已浏览

• 
  工伤保险条例第十三条规定

  376人已浏览

• 
  刑法第三百三十条的规定是什么

  14,195人已浏览

• 
  第三十六条劳动合同法第三十六条规定

  704人已浏览