发生工伤公司哪些情况下会承担费用，公司承担费用的情况是什么？-法师兄

应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利。 (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。 (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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发生工伤公司在未给职工购买工伤保险的情况下会承担费用。我国法律规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照...

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1）公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。（公司法第二十条第三款）2）有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额；公司设立时的其他股东承担连带责任。（第三十一条【出资不足法律责任】）3）一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。（第六十四条【个人财产连带责任】）4）公司法第九十四条【足额出资】股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的，应当补缴；其他发起人承担连带责任。股份有限公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的发起人补足其差额；其他发起人承担连带责任。（发起人其实就是股份有限公司最早的股东）5）公司法第九十五条【发起人法律责任】股份有限公司的发起人应当承担下列责任：（一）公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任；（二）公司不能成立时，对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任；（三）在公司设立过程中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。（发起人其实就是股份有限公司最早的股东）

如果孩子有以下情况，可以不承担赡养费：（1）未婚或离婚的成年子女无经济收入、丧失劳动力或不能独立生活的；（2）已婚成年子女无经济收入，家庭收入不足以维持当地基本生活水平；（3）父母对子女有严重犯罪行为，如杀害子女、虐待子女、遗弃子女等。