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员工不续签劳动合同没有法律后果,但因公司降低待遇导致员工不续签的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿标准为每年工作一个月的工资。半年以下按一个月补偿;六个月以下的,补偿半个月的工资。
劳动者不签劳动合同承诺书是没有法律效力的。按照法律规定用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同,违反法律规定的承诺是无效的。
单位的员工,劳动合同的法律效力是你可以向公司要求将书面的合同和派遣通知发给你。如果你在这家公司很久了,公司一直没有将相关资料给你,并且在员工要求下也不给,那么才建议通过劳动仲裁的途径解决问题。
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