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1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料...
1、工伤保险赔偿的标准,应当根据具体的工伤伤情进行确定,不同的工伤伤情,赔偿的项目是不同的。 2、《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受...
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发生工伤事故事故后,工伤保险赔付的流程如下: (1)、发生工伤事故后,首先要申请工伤认定,用人单位申请的期限是30日,用人单位没有申请的,劳动者及其亲属申请的期限是1年; (2)、经治疗伤情稳定的,如果造成伤残影响劳动能力的,可以申请伤残鉴定; (3)、经工伤认定和伤残鉴定后,用人单位可向社会保险行政部门提交申请材料,主张工伤赔偿; (4)、如果用人单位没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿责任,产生争议的,可以申请劳动仲裁主张赔偿。
工伤保险赔偿流程一般为:1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;2、如果用人单位超期不申请的话,本人或近亲属可以自己向当地劳动局申请工伤认定,需要提交的资料包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;3、等劳动局受理并做出做出工伤认定决定;4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定;4、把医院出具的伤残鉴定或者诊断书交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位;5、单位开始进行赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费等费用。
1.工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 2.未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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