右手伤残鉴定标准是什么-法师兄

1.与工伤鉴定标准对照，可以构成五级伤残，但具体构成几级伤残需要通过鉴定程序确定。 2.赔偿多少，工伤保险条例有明确规定。另外，如何确定工伤等问题可看链接的工伤保险条例的规定。

答

职工工伤致右手丧失劳动能力，丧失劳动能力并不一定完全丧失功能，按国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T规定，应按照肌瘫肌力...

答

1、应该不构成伤残。2、根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》第4.10.10.a的规定，双手缺失（或丧失功能）5%以上的才构成10级伤残。本...

这个得根据鉴定机构出具的鉴定结果为准，关于右手指骨折工伤鉴定的问题，以下是工伤及伤残鉴定程序： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。相关

应该在下面的伤残级别范围内，赔偿标准如下。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路：具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，这是赔偿的项目，但是具体赔偿哪几项，还是根据实际情况确定的。您赔偿了多少钱呢？您现在还想继续工作吗？您可以先和您老板协商解决，协商不成建议您直接来电详细咨询，说明您的具体问题，我在进一步为您指导，找出解决您的问题的最佳方案。