仲裁申请书该怎么写？-法师兄

劳动争议仲裁申请书申请人李XX,男,汉族,19XX年XX月XX日出生,身份证号XXXX,住XXXXXXXX。被申请人XXXXXXXX有限公司,住所地XXXXXXXXXXXX。法定代表人XXX,董事长(总经理)。联系电话:0531-XXXXXXXXX。仲裁请求: 一、裁决被申请人支付自XXXX年X月至XXXX年X月未签订书面劳动合同的两倍工资之一倍; 二、裁决被申请人给付违法解除劳动合同经济赔偿金XXXX元(或解除劳动合同经济补偿金XXXX元); 三、裁决被申请人按基本工资标准补发2013年2月、3月、9月工资、2014年2月工资共计XXXX元; 四、裁决被申请人补发自2012年X月至2015年X月的节日加班费及双休日加班费XXXX元; 五、裁决被申请补发自2012年X月至2015年X月的带薪年休假工资XXXX元; 事实和理由: 申请人于2012年X月入职被申请人处工作,担任XXXX一职,直至XXXX年X月X日被申请人才与申请人签订劳动合同。XXXX年X月X日,在申请人从未表示离职的情况下,被申请人通知申请人办理工作交接及离职手续,违法解除了劳动合同。因此,申请人为维护自己的合法权益,特向贵委提起劳动仲裁,恳请贵委依法裁决。此致济南市XX区劳动争议仲裁委申请人: 年月日

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申请人：××省××县××经贸公司地址：××省××县××路××号法定代表人：A职务：经理仲裁代理人：B××律师事务所律师被申请人：××...

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仲裁申请书应当载明下列事项： (1)申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职...

仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在：单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。比如：扣工资超过当月工资的百分之二十可以以：《关于工资支付暂行规定》第16条规定："因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。

仲裁申请书撰写没有固定格式，但是应包含以下内容： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所； 4、落款与致辞； 5、申请时间。