关于合同法的规定有哪些

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• 问关于劳动合同法关于辞职的规定有哪些?
  

  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问合同法关于误解的规定有哪些
  

  合同中的重大误解一般是指一方当事人对合同中的标的、质量、数量、价款等重要的内容产生了误解，处于不真实的意思表示而订立了合同。认定重大误解需符合下列条件：当事人对合同内容的认识错误；以及会直接影响到当事人的权利义务。

• 问民法典关于合同的规定有哪些
  

  《民法典》关于合同生效的规定如下： 一、一般合同在成立时即会生效，如果法律另有规定或者当事人另有规定的，则按照规定或者约定处理。 二、如果法律规定合同需要办理批准等手续的，则办理相关手续后合同才会生效。 三、不过未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。

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