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根据签订的合同约定处理，协商不成可以到劳动局投诉...
工伤保险中工资计算工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，...
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车祸保险理赔的计算标准，指的是车祸的一种处理方式，那么就是到保险公司理赔。保险公司的计算标准，主要是有两点：第一，它的计算标准会依据相关层面的法律规定。第二，保险公司会依据保险条款，保险公司依据保险条款，就会产生对整个事故的额更多的扣减。因此，在保险办理理赔与去诉讼相比，保险公司计算的金额一般都会低于甚至是远低于法院判决的金额。理赔的优势就是时间短，比较快捷。因此通过法院处理交通事故赔偿，可以将当事人的利益最大化。
社保的养老保险包含了职工养老保险、灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险三种情况： 1、职工养老保险、灵活就业人员养老保险养老金计算办法一致： 职工养老保险的养老金＝基础养老金+个人账户养老金 其中：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1% 个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，退休年龄不一样，计发月数就不一样的） 2、城乡居民养老保险养老金＝基础养老金+个人账户养老金＝目前规定的70+个人历年缴费金额、当地政府补助金额合计/139
《企业工资支付办法》对这个问题有一定的规定。根据《企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 (三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
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