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工伤赔偿并不是一次性赔偿。根据法律规定,由工伤保险基金支付的各项待遇应按《工伤保险条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法...
一次性伤残赔偿,一次性医疗赔偿,一次性就业这补助。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在4...
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根据社会保险法和工伤保险条例,除了三个一次性赔偿,你可以享受住院医疗费、伙食补助费、辅助器具安装的费用、停工留薪期工资、生活护理费等,这个要根据工伤者的自身情况而定。 如果满意,请采纳。
一次性伤残补助金,三级伤残为23个月的本人工资,每月领取伤残津贴,三级伤残为本人工资的80%。
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法规定:单位对受到事故伤害或者患职业病的职工或童工需要赔偿在治疗期间的费用和一次性赔偿金。其中,一次性赔偿金额需要按照当事人的劳动能力经过鉴定才能计算。一次性赔偿金按照以下标准来计算赔偿:以所在单位的所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资为基准,一级伤残的为赔偿工资基准的16倍,二级伤残的为赔偿工资基准的14倍,三级伤残的为工资赔偿基准的12倍,四级伤残的为赔偿工资基准的10倍,五级伤残的为赔偿工资基准的8倍,六级伤残的为赔偿工资基准的6倍,七级伤残的为赔偿工资基准的4倍,八级伤残的为赔偿工资基准的3倍,九级伤残的为赔偿工资基准的2倍,十级伤残的为赔偿工资基准的1倍。如果职工受到事故伤害或者患职业病而死亡的,单位需要按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍对其家属支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付其家属丧葬补助等其他赔偿金。
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