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职工缴纳工伤保险后的工伤赔偿: 一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*27,伤残津贴=其工资*90%; 二级伤残的一次性伤残补助金=职工月...
职工缴纳工伤保险后的工伤赔偿: 一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*27,伤残津贴=其工资*90%; 二级伤残的一次性伤残补助金=职工月...
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我认为主要有以下两个方面:一是工伤发生后24小时内向社会保险经办机构提交工伤报告。二、工伤单位应当自事故伤害之日起30日内向劳动部门申请工伤认定。用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请的,用人单位应当承担符合工伤保险条例规定的工伤待遇等相关费用。
工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。
工伤保险由用人单位按本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 1、养老保险:单位缴纳14%,职工个人缴纳8%; 2、医疗保险:单位缴纳6%—15%,职工个人缴纳2%; 3、失业保险:单位缴纳1.5%,职工个人缴纳0.5%; 4、工伤保险:单位缴纳0.6%,职工个人不缴费; 5、生育保险:单位缴纳1.2%,职工个人不缴费。
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