相关问答
合同的签订讲究自愿原则,如果拆迁户认为拆迁补偿不合理,可以有权选择不签字。之后被征收人可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。 如果拆...
评估报告需经评估盖章,评估师签名才完整合法有效。估报告应在现场公示,并将分户评估报告送达到被征收人手中,被征收人对评估报告有异议的可以在十天...
大家都在问查看更多
未签订劳动合同会有如下后果: 用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
只要给你参保缴费了,就说明单位已经签订了社保网上备案合同了,否则单位在社保办理不了你的社保增员手续,也给你社保缴纳不了费,放心吧,你与单位的劳动关系已经确立了,给你投保就是佐证。
这是两个法律关系,一是你与信用社之间的借贷关系,二是你与你朋友之间的借贷关系。既然是借贷关系,应该留有凭证。因为第一次还款责任已经终结,所以第一次打的保证条已经失效,你不能利用这些证据进行诉讼。你在偿还贷款后,可向你朋友追讨你借给他的款及利息。你可以找相关证据(比如给付你朋友款时的证人、证言等),建议你协商解决,并注意对关键性对话进行录音留作证据。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
140人已浏览
144人已浏览
269人已浏览
488人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询