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不是。劳动者想辞职,应该提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交解除劳动合同通知书〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文...
根据我国《劳动合同法》的相关规定以下几条是劳动合同解除和终止的条件: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动...
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劳动合同的生效时间不等于建立劳动关系的时间,两者的起始时间也不一定相同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,自用人之日起建立劳动关系。《劳动合同法》第七条还规定,用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系。
符合法定条件的,员工可以提前解除劳动合同。 一、解除协议。劳动合同当事人协商一致后,劳动合同可以解除。 二、法定解除。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)试用期内; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的; (三)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
很多人对解除劳动合同是不是辞职有疑惑,其实决定离职之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位,那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可,假如你是待业或者出国等等,那么就必须咨询有关部门后妥善处理,以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
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