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职工有法律规定,再结合职工档案,就可以确定退休年龄。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重...
以下是退休年龄的依据:(1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、...
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全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
1、男性60岁,女性干部55岁,女性劳动者50岁2、因病或非劳动障碍,根据劳动鉴定手续通过市.区.县劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动力的,退休年龄男性50岁,女性45岁3、从事高空和特别重的体力劳动累计满10年。从事井下和高温工作累计9年或从事其他有害健康工作累计8年的,退休年龄男性55岁,女性45岁。
没有工龄到多少年限可以退休的说法 只有最低缴费15年,到达法定退休年龄才能退休的说法。 目前情况下国家政策是: 1.缴费满足15年 2。男性年满60周岁,女性年满50周岁,女干部年满55周岁申请退休。 退休要看实时政策以及档案年龄申请办理退休(身份证50周岁,档案年龄49周岁,那么会延期一年退休) 3.工龄当然也是计算领取工资的条件之一工龄长的计算档次会影响领取的多少。
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