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不能报销。 持续交纳医疗保险达半年或一年时间以上才可以使用医保卡并享受报销,条件是需要到指定医院。 医保卡也称医疗保险卡,是含有芯片的功能卡...
一般情况是不能报销的,社保要交满六个月以上住院才可报销,但是有限额的。医疗保险报销流程是: 1.身份证或社会保障卡的原件; 2.定点医疗机构...
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应该可以退。你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请,其手续包括本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本本,医保卡)等材料即可。应该只能退养老,医疗保险. 需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但,大多数的钱都是进入统筹帐户里面,本来个人帐户的钱就不多,而且只能退出个人帐户里的一部分,那就更少了,一般在几千元到几百元不等,取决于交纳时间段和交纳档次等。 最后还是建议你谨慎退保,以免得不偿失.
社保的医疗保险包含了职工医疗保险、新农村合作医疗、城镇居民医疗保险等情况,能否参保后就开始报销,要看当事人的参保种类和具体情况: 1、职工医疗保险,当事人入职之后由所在单位办理参保手续,参保后就可以报销。 2、新农村合作医疗、城镇居民医疗保险:如果当事人本次参保之前不存在“应参未参”的情况,还需要对应本次参保的有效期,因为这两个保险都是为次年度的参保缴费,与当事人的参保时间有一定的时间差。如果当事人本次参保前存在“应参未参”的情况,则会被设置6个月的观察期,观察期内的治疗费用不能报销。
(1)养老保险企业的可以补,普通灵活就业人员和个体工商户的不可以。 2016年人社部出台过一个文件,叫做《关于进一步加强企业基本养老保险基金管理工作的通知》,文件中明确提出灵活就业人员和个体工商户不可以通过事后补缴方式增加缴费年限。 企业欠缴的养老保险是可以补的,按照社会保险法的规定,如果企业没有按时缴纳社会保险,应当自欠缴之日起每日承担万分之五的滞纳金,然后可以补缴。 怎样判断是企业的呢?劳动者和企业必须建立劳动关系,由企业给发放工资并附有有相应的工资发放记录等证据材料。而且有的地区还要求有相应的劳动仲裁、劳动监察或者社保征缴部门的法律文书。 (2)医疗保险可以补交三个月之内的保险。这实际上是一个人性化的措施,以长久以来一直存在。 职工由于转换单位或者变换工作等原因,肯定会出现医疗保险中断的情况,因此国家规定了三个月的衔接期,保障职工短期内中断医保缴费待遇可以正常享受或者补缴补报。 一般来讲,在整个医保等待期内,所有补缴的时间是不超过三个月的。 比如当地的医保等待期是6个月,不能说我补缴了三个月,正常缴费一个月,然后要再补缴两个月,仍然可以中间享受医保待遇。 【法律依据】
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