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申报工伤的流程主要是: 1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位...
残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”,劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查,残情若有变化,等级应作相应变更。工伤致残人员若要...
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工伤保险流程:第一步:去医疗机构治疗因工伤或患职业病的工伤职工,按规定享受工伤医疗待遇,但应到签订服务协议的医疗机构就医。发生的医疗费用由用人单位先用现金支付。紧急情况下,可以先去最近的医疗机构急救。病情稳定后,应转移到签订服务协议的医疗服务机构进行治疗。步骤二:申请认定工伤不同于其他人身伤害,必须符合法定条件,并经法定程序认定为工伤。工伤认定申请可由用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织提出。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并书面通知申请人和用人单位。劳动者无法提供劳动合同等证明劳动关系的书面证据,导致劳动保障行政部门无法做出工伤认定的,应当暂停工伤认定程序,劳动者应当向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,确认与用人单位存在劳动关系。经法律程序确认劳动关系后,恢复工伤认定程序。步骤三:鉴定劳动能力工伤认定完毕,经治疗终结或治疗伤情相对稳定后有残疾,影响劳动能力的,工伤职工还应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。劳动障碍分为十个残疾等级,一级最重,十级最轻。生活自理障碍分为三个等级:部分不能自理,大部分不能自理,完全不能自理。步骤四:审核发放工伤待遇《工伤保险条例》规定,工伤职工应当享受工伤医疗待遇,停工留薪待遇,造成残疾的,应当享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。上述残疾待遇根据残疾程度的不同,工伤职工享有的标准和补偿金额也不同。死亡的,应当享受一次性死亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费由用人单位根据具体实际情况承担。
工伤赔偿标准计算主要是: 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。 3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。 4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。 5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)。 6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×21。 7、伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×75%。 8、一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)。 9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×6。 10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元、月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)。
受了工伤的人肯定是需要休养一段时间,在休养的时候伤者除了关心伤情外,最关心的还是工资的问题。在受了工伤之后伤者依然是可以拿工资,但会比过去少,那么大连工伤期间工资发放标准是什么,劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。
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