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退休费清单1。退休补助费每人2000元。其中，服役1年以下的，按一半发给，1年以上的，全额发给。以当年标准为准。二、下个月离队津贴按当月标准发放。3、当月剩余伙食费和离队下月伙食费按实际天数和原享受标准支付。四、离队差旅费按实际返乡地点支付。5、退休医疗保险金按照每服役一年支付420元的标准，将用于军事和地方医疗保险的保险金转移到安置地的社会保险经办机构或支付给个人。其中，军龄不满半年的，按年标准的一半计算，超过半年（含）不满一年的，按年标准计算。对患有慢性病的义务兵，经团上单位卫生部门批准，发放医疗补助费，标准在50－200元之间。以当年标准为准。根据国务院、中央军委颁布的《退役士兵安置条例》，从2011年11月起，自主就业的退役士兵将由部队按服役年限发放一次性退役金，2011年退役金标准为4500元。以服役10年的士官为例，如果选择自主就业，除正常退休费外，还可以领取一次性退休金4、5万元。服役期间获得荣誉称号或立功的，按一定比例增发。以当年标准为准。6、退伍费是义务兵服现役期满批准退出现役时发给个人的费用的总称。包括退休补助费、医疗补助费休差旅费。①退伍补助费：按义务兵服现役年限，分服役不满年限．或按不同标准发放。退休补助费由财务部门根据军务部门的通知和现行标准编制，由财务部门直接发给本人。②医疗补助费：患有严重慢性病的义务兵退出现役时，经团以上卫生部门证明，应当酌情支付医疗补助费。义务兵：13050。下士（一级士官）退休费：57592。（大中城市户口）退休费：50279。52229（县市以下户口）。中士（二级士官）退伍费：98174。（大中城市户口）退休费：83771。（县市以下户口）87528。上士（三级士官）退休费用：177660。（大中城市户口）退休费：150642。（县市以下户口）157597。（选择转业的士官不按此标准发放）四级士官（四级军事长）退休费：277654。（大中城市户口）退休费：232760。（县市以下户口）244241。（选择转业的士官不按此标准发放）
不可以。国家规定在军人退役离开部队时，由军人所在单位财务部门一次性计算给予军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助。职业年金的作用职业年金的功能和企业年金基本一致，主要有： 第一，补充养老。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。从这个基本功能，我们还可以引申出职业年金具有缓解国家财政压力的作用。所以，职业年金是基本养老保险的补充，对降低基本养老保险替代率，缓解财政压力起着很重要的作用。 第二，福利激励。职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。 第三，合理避税。从企业年金的发展历史看，世界各国都给予企业年金一定的税收优惠。虽然在我国现行的税收法律制度中，对企业年金有一定的税收优惠，但对职业年金的税收优惠还没有明确规定，但是从政策导向的预期来看，未来政府对实施职业年金的单位缴费、个人缴费以及职业年金基金的投资受益均给予税收优惠是一个必然的趋势。
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