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行为人即使没有过错,也是有可能承担侵权责任的。如用人单位的无过错替代责任。根据民法典的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,...
过错推定原则,是指受害人在诉讼中,能够举证证明损害事实、违法行为和因果关系三个要件的情况下,如果行为人不能证明对于损害的发生自己没有过错,那...
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根据法律规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
一、什么是侵权行为的构成要件 侵权行为的构成要件,是指构成具体侵权行为的各种作为必要条件的因素。行为人的某一行为只有具备了法律规定的相关要件,才构成侵权行为,行为人才可能承担相应的民事责任。 二、过错责任的侵权与无过错责任的侵权之构成要件 (一)过错侵权的构成要件 其构成要件应为四个; 1、加害行为的违法性(侵害行为); 2、损害事实; 3、加害行为与损害之间的因果关系; 4、行为人的过错。 (二)无过错侵权的构成要件 其构成要件应为三个: 1、加害行为的违法性(侵害行为); 2、损害事实; 3、加害行为与损害之间的因果关系。 在无过错责任的侵权案件中,不考虑加害人在主观方面是否存在过错,只要具备加害行为、损害事实以及二者之间的因果关系,就认定加害人的行为构成侵权行为。不考虑加害人的过错,是无过错侵权行为构成要件的本质特征。
侵权当事人需要承担损害赔偿,造成人身损害的,一般赔偿: 1疗费用,按医疗机构出具的收款凭证确定; 2、误工费根据受害人的误工时间和收入确定; 3、交通费用按受害人及其必要的陪护人员因就医或转院而发生的实际费用计算; 4、护理费和住宿费。
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