目前工伤鉴定10级能赔多少

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• 问工伤鉴定10级一般能赔偿多少
  

  根据你所说的情况，最少能鉴定到10级是没有问题，至于能不能再高就要看你后期的恢复情况了，要以劳动能力鉴定结果为准。10级的话赔偿项目包括医疗费，伙食补助费，交通、食宿费，停工留薪期待遇，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。三个一次性加起来16个月工资，其他的项目看实际情况。赔偿项目 赔偿标准 赔偿机构 医疗费 按实际医疗支出计算 工伤保险基金 伙食补助费 按一天100元计算 工伤保险基金 交通、食宿费 按实际支出计算 工伤保险基金 停工留薪期待遇 最高12个月 用人单位 生活护理费 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。 工伤保险基金 辅助器具费 以劳动能力鉴定为准 工伤保险基金 一次性伤残补助金 一级伤残为27个月的工资 二级伤残为25个月的工资 三级伤残为23个月的工资 四级伤残为21个月的工资 五级伤残为18个月的工资 六级伤残为16个月的工资 七级伤残为13个月的工资 八级伤残为11个月的工资 九级伤残为9个月的工资 十级伤残为7个月的工资 工伤保险基金 伤残津贴 一级伤残为本人工资的90% 二级伤残为本人工资的85% 三级伤残为本人工资的80% 四级伤残为本人工资的75% 工伤保险基金 五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 用人单位 一次性工伤医疗补助金 五级伤残15个月的工资 六级伤残13个月的工资 七级伤残为8个月的工资 八级伤残为6个月的工资 九级伤残为3个月的工资 十级伤残为2个月的工资 工伤保险基金 一次性伤残就业补助金 五级伤残33个月的工资 六级伤残29个月的工资 七级伤残为22个月的工资 八级伤残为18个月的工资 九级伤残为13个月的工资 十级伤残为7个月的工资 工伤保险基金 丧葬补助金 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 工伤保险基金 供养亲属抚恤金 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 工伤保险基金 一次性工亡补助金 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 工伤保险基金 下落不明供养亲属抚恤金 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 工伤保险基金

• 问工伤鉴定10级现在能赔多少钱?
  

  1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算：

• 问煤矿工伤鉴定10级能赔多少钱
  

  工伤职工评定为十级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元，所在单位支付一次性就业补助金1.5万元。所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。留言咨询点采纳啊

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