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独资企业在世界上的很多地区不需要在政府注册。在这种制度下,很简单的经营安排如小贩和保姆在法律上就属于独资企业。甚至暂时经济活动,比如个人之间...
我国规定设立个人独资企业必须具备以下条件:投资人必须是一个自然人,且只能是作为自然人的一个中国公民。...
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根据《个人独资企业法》第8条的规定,设立个人独资企业必须有必要的从业人员。个人独资企业招用职工的具体人数,由企业根据其生产经营的性质、行业和规模来确定,法律没有做出硬性规定。 个人独资企业用工形式主要采取合同工和临时工两种形式。合同工是个人独资企业根据企业发展的需要而招聘的,合同期限一般在一年以上;而临时工是作为个人独资企业用工的一种补充形式,用工时间短,季节性较强。在两种用工形式上,可采取差异性的薪酬和福利待遇,临时工的福利待遇和其他权利都较合同工要少,且稳定性也不如合同工。
企业的建立与解散程序简单,经营管理灵活自由.企业主可以完全根据个人的意志确定经营策略,进行管理决策。
个人独资企业适用《个人所得税法》,交个人所得税。《个人所得税法》及其实施细则,没有弥补以前年度亏损的规定。
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