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工伤职工退休,基本养老金计算办法与普通职工没有区别。但是,其中一至四级工伤职工基本养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金不足差额。 《工伤保险...
最低一级的工伤都有工伤医疗补助金和伤残就业补助金,如果是更重一点的工伤,那就更应该有了不予给付的,就到其所在地的人力资源和社会保障局内设劳动...
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1998年6月30日前参加基本养老保险,可申请按月领取基本养老金:1998年7月1日后参加基本养老保险,累计缴费年限满15年的,达到国家规定的退休年龄;1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,达到国家规定的退休年龄,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄。基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整参保人符合下列条件之一的,累计缴费年限满15年的;1998年6月30日前参加基本养老保险,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的,1998年7月1日以后办理参保补缴手续。按月领取:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额,累计缴费年限满10年的
职工工伤退休工资的待遇,是和没有工伤人员待遇一样的。《工伤保险条例》第三十五条规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。用人单位因工伤职工达到法定退休年龄而为其办理了退休手续,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,双方的劳动合同终止,不符合《工伤保险条例》规定的“劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同”等情形,所以享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
过渡性养老金,国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。
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