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用人单位有哪些违法行为,应承担的法律责任及法律后果包括哪些方面

2022-02-14
用人单位有以上任何一种违法行为,应承担的法律责任及法律后果包括:(一)由劳动行政部门责令用人单位限期改正其违法行为。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,责令用人单位依照劳动合同的约定以及国家规定及时足额支付劳动报酬;在劳动者提供了正常劳动的情况下,用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,责令用人单位支付其差额部分,即补发工资直至不低于当地最低工资标准;用人单位安排劳动者加班加点未依法支付工资报酬的,责令用人单位依法向劳动者支付工资报酬;用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,责令用人单位支付解除或者终止劳动合同的经济补偿。(二)用人单位拒不执行劳动行政部门责令限期改正的决定,逾期仍然不支付以上所指劳动报酬、加班费、最低工资、经济补偿金等,劳动行政部门则责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这里的赔偿金是惩罚性赔偿,它是由劳动行政部门作出责令用人单位给予赔偿的决定。

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