仲裁能解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁能不能解除合同
  

  不可以利用仲裁申请解除劳动合同的。 劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。 劳动仲裁是帮助劳动者进行维权的行为方式，旨在当事人在工作过程中发生利益受损等行为，仲裁帮助获得应有的利益。

• 问劳动仲裁能解除劳动合同么？
  

  劳动仲裁不能解除劳动合同。劳动仲裁期间一般不能解除劳动合同，但这不是绝对的。仲裁期间，如果双方劳动关系尚未终止，但员工已申请劳动仲裁，无故不在用人单位工作，用人单位可以根据旷工正常解除劳动合同。

• 问劳动仲裁期间能解除劳动合同吗？
  

  申请劳动仲裁对于劳动者来说如果不要求解除劳动合同，用人单位是不能以此为借口与劳动者解除劳动合同的，否则用人单位就违反了相关的法律。 劳动合同法中规定只有以下几种情况用人单位才能与劳动者解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金： 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,741人已观看

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  5,002人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,390人已观看

相关普法查看更多

• 
  仲裁能解除劳动合同吗？

  300人已浏览

• 
  劳动仲裁必须解除合同才能仲裁吗

  250人已浏览

• 
  劳动仲裁能不能解除合同

  161人已浏览

• 
  解除劳动合同纠纷能仲裁吗

  221人已浏览