拘留期间可否暂时终止劳动合同

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• 问因不可抗因素可否暂时终止合同
  

  《合同法》第117条规定，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。对于商铺：政府或商场物业因疫情要求缩短营业甚至停止营业的，属于“不能预见、不能避免、不能克服的客观情况”，构成不可抗力。租户可以要求房东免除缩短停止营业部分的房租。但因为疫情致使商铺经营惨淡的，不构成不可抗力。

• 问劳动合同终止的时间
  

  劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件，劳动合同终止。根据《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第五条第二款，劳动合同的终止时间以劳动合同期限最后一天的24点为准。

• 问劳动合同期满可否终止劳动关系
  

  如果劳动合同期满，单位与劳动者可以终止劳动关系。但劳动合同期满单位主动提出不续订的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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