我想咨询一下，电动车撞伤人赔偿标准

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• 问我想咨询一下自己开车死亡赔偿多少？
  

  具体赔偿多少要看买的险种，还要看交通事故具体情况，根据保险合同约定处理。如果是违法驾驶车辆，如酒驾，肇事逃逸，几乎没什么赔的。正常行驶出了交通事故，按责任划分进行理赔，全责，保险公司赔付85%，余下自己承担。理赔金额，根据当地平均个人收入计算。从几十万到上百万不等。如果造成的交通事故超出理赔范围，如你办理的保险为100万，出了交通死亡事故，理赔金额超出100万，保险最高保险金额100万为上限，超出的部分由自己承担。

• 问我想咨询一下大货车撞死人承担什么责任
  

  大货车撞死人的，如果货车驾驶人违反了交通运输管理法规的，要承担刑事责任和民事赔偿责任；如果没有违反的，承担民事赔偿责任，首先由承保的保险公司在机动车强制险的责任限额内进行赔偿，剩余部分根据过错责任划分。《道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

• 问我想咨询一下现在上海劳动法辞退赔偿标准是什么？
  

  上海劳动法辞退赔偿 1、劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。 2、所谓“公司是提前一个月通知我们的并让我们签订离职单说提前一个月通知的没有赔偿”只是指： 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 3、“有两个部门现将我们部门转租出去”是属这种情况： 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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