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请及时到医院就医,并保留相关的书面资料。如果有签订劳动合同,则在出院后可申请劳动能力等级鉴定,如没有签订劳动合同,则需先申请认定工伤。具体可...
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可...
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如果是工伤,建议您尽快申请工伤认定,拿到工伤认定书后才能做鉴定,如果需要律师协助,最好电话联系或面谈将更好地为您解决问题。
2.首先要到当地劳动部门,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、根据《》(国务院令第375号)第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)期满终止,或者职工本人提出的,由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。
发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需进一步的咨询,建议直接电话咨询本人。
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