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当事人没有签劳动合同,工伤单位要负责。没有劳动合同,除了非全日制用工,否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费,如果经过鉴定当...
1、具体残疾级别,根据病情,要经过法医鉴定为准,我以经验,初步判断为5级或6级。2、根据法律规定,加害方有权向受伤的一方赔偿以下项目:医疗费...
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首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放; 等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益
职工发生工伤,应申报工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。具体赔偿需要依据个人情况计算。
伤残鉴定需要专业的机构作出,律师根据伤残鉴定等级计算赔偿数额。
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