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劳动合同未约定劳动报酬的支付时间,其工资支付时间适用下列原则: 一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。 二、集体合同未约定或者没有集体...
未约定劳动报酬的支付时间,其工资支付时间适用下列原则:一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。二、集体合同未约定或者没有集体合同的,按其...
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劳动合同未约定劳动报酬的支付时间,其工资支付时间适用下列原则:一,按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。二、集体合同未约定或无集体合同的,按其他员工或公司统一规定的支付时间支付。按劳动部《工资支付暂行规定》的规定,工资至少每月支付一次,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。假日和假日的话,最近的工作日必须提前支付。
未约定劳动报酬的支付时间,其工资支付时间适用下列原则:一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。二、集体合同未约定或者没有集体合同的,按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付。按劳动部《工资支付暂行规定》的规定,工资至少每月支付一次,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近的工作日支付。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
未约定劳动报酬的支付时间,其工资支付时间适用下列原则:一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。二、集体合同未约定或者没有集体合同的,按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付。按劳动部《工资支付暂行规定》的规定,工资至少每月支付一次,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近的工作日支付。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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