如何才能知道公司的招标信息？-法师兄

如何才能知道公司的招标信息？

2023-06-12

首先要知道招标的方式，如果采用公开招标，那么当地交易中心网站上基本会有。如果采用邀请招标，那就是招标人定向选择部分投标人，那么招标信息就不会公开，只能通过招标人才会知道。其次是招标的标的和规模，要招工程、货物、服务？具体的招标规模是什么，多少万元？如果只是泛泛想了解招标的信息就推荐去中国采购与招标网，能搜索到。最后是本公司的性质和款源，是事业单位，国有企业，私营企业，都是不同的。使用了国有资金或国家融资项目，国际组织或外国政府贷款的，进行公开招标，必须通过法定媒体。

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问公司股东怎么样才能知道股东的身份信息

答

股东是指对股份公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。股东的身份信息你可以查到股东的名字，可以在全国工商行政管理...

企业股权结构的三种模型：第一种，绝对控股型这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上，即67%的股权，合伙人占18%的股权，预留团队股权15%;该模式适用于创始人投钱最多，能力最强的情况。在股东内部，绝对控股型虽说形式民主，但最后还是老板拍板，拥有一票决定/否决权。第二种，相对控股型这种模型的典型分配方式是创始人占51%的股权，合伙人加在一起占34%的股权，员工预留15%的股权。这种模型下，除了少数事情需要集体决策，其他绝大部分事情还是老板一个人就能拍板。第三种，不控股型这种模型的典型分配方式是创始人占34%的股权，合伙人团队占51%的股权，激励股权占15%。这种模型主要适用于合伙人团队能力互补，每个人能力都很强，老大只是有战略相对优势的情况，所以基本合伙人的股权就相对平均一些。不管如何，股权分配一定要把握好一下几大原则：控股原则——创始人必须要有控股地位。互补原则——创始团队优势互补，股份梯次安排。预留原则——预留10-20%给未来人才，确保新鲜血液进入。激励原则——创始团队也须股权激励，确保核心动力源泉。收放原则——顶端控制权设计要封闭，底端股权激励设计要开放。