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工伤赔偿属于劳动争议。用人单位拒不支付的,可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁时应当提交书面仲...
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(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费 住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费 护理人员有收入的,护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的,护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 (五)交通费 (六)住宿费 按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算,以住宿费的收据为凭。 (七)营养费 营养费的赔偿,可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。
您可以通过劳动仲裁来要求相应的赔偿,但是这个赔偿数额是需要做详细计算的。
2、楼主没收到钱的情况下,不应该在费用领取单上签字。 签字后没拿到钱,那么现在就要想办法证明自己确实没有拿到钱。比如去找单位相关负责人员去谈,就说你在领取单上已经签字了,钱什么时候给,在谈的过程中全程录音,注意几点在谈的过程中(录音过程中)要体现出来:一是对方的身份以及你的工伤赔付是由他代表单位在处理;二是你何时在签订的协议以及你何时在工伤赔偿费用领取单上签的字,但是签字后钱现在还没给;三是问明何时把钱给你,以什么方式,以及金额。 3、单位如果还是不承认给,那建议你走法律途径,建议找律师咨询。如果经济有困难,可以申请司法援助,在当地司法局申请,这样可由司法局指派律师免费代理。
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