追讨克扣工资劳动仲裁支持几年

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• 问劳动仲裁追讨工资流程
  

  一、拖欠工资争议一般有以下四种途径处理。 1、向当地人民调解委员会申请调解 2、向当地劳动监察部门投诉 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 4、委托当地劳动方面的律师代为处理 二、并非直接就上诉处理的，必须先经过劳动仲裁，之后到一审诉讼阶段，最后才到二审诉讼阶段。如果后期涉及到上诉，你们对一审法院审理结果不服，依法提起上诉，上诉费用自然由你们先垫付，之后由败诉方承担。

• 问公司克扣工资劳动仲裁
  

  劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的，侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

• 问劳动仲裁怎样追讨加班工资?
  

  因拖欠加班工资发生争议的，劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

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