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1、员工辞职之后，单位是没有义务继续给员工缴纳保险。但是员工是可以自行缴纳社保费用的。2、辞职后单位停交的养老保险和医疗保险，个人可以以灵活...
不需要补交，直接续交就行了也不会让你补交了，一年比一年贵，你按往年的标准补交，他们不愿意...
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社保断交两年，是可以继续使用的，只要参保人进行补交。社会保险中的养老保险是累计计算缴费年限的，因此只要参保人达到退休年龄，养老保险累计缴满十五年的，就可以享受退休待遇。
社保断交两年能不能补交要视具体情况而言。 一、因单位原因断交的，可以进行补缴。缴费单位漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： （一）职工档案和养老保险手册； （二）《补缴基本养老保险费申请表》； （三）劳动合同、工资发放明细表等； （四）其他相关材料。 二、因个人原因断缴社保，特别是非本地户籍，一般是不能补缴的；那么可以通过两种方式来补缴： 一是在社保中断期间找社保代理公司缴纳社保。 二是新入职后通过企业来补缴，但是各地都有不同的政策，比如在北京因个人原因断缴的，可通过公司申请补缴，最多补缴3个月。
1、可以。客观来说，社保断交之后是可以补交的。 2、但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。 当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。 3、如果不补交社保，而你又找到了新的工作单位，那现在的单位是无法给你上的，你自己去你当地区县的社保所就可以上了，但是提前是你的档案是自己存的，没有转到企业的集体存档里，不然也是没法补交的。
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