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如果在单位工作期间单位有欠费,补缴有由单位缴纳。否则就由个人缴纳。...
医保卡单位缴纳的部分是统筹基金,单位缴纳的统筹基金,主要用于员工支付住院医疗及部分门诊大病费用。支付范围包括,门诊普通疾病的医疗费用;起付标...
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企业养老保险单位缴纳部分进入社会统筹基金,职工退休时是按如下两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
残疾职工一般是由所在单缉工光继叱荒癸维含哩位统一参加的社会保险,社会保险中,养老保险、医疗保险、失业保险分别由单位和个人按国家规定比例缴费。生育保险、工伤保险由单位统一缴费。无业的残疾人,是否参加社会保险属于自愿性质的,一般分几种情况,一种是参加了自由职业者养老保险(属于职工社保),一种是参加城乡居民养老保险。基本上都是个人缴费的(有的地方政府出台对符合条件的残疾人,由政府统一参加城乡居民养老保险,则这笔钱一般是由当地财政支付的)
目前南昌市的职工医保实际缴费需满25年,如果退休时不足则需一次性补齐。
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