公司出资能不能缓缴-法师兄

根据2014年3月1日生效的最新公司法，除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本最低限额另有规定的外，去下了有限责任公司最低注册资本3万元，一人有限责任公司最低注册资本10万元，股份有限公司最低注册资本500万元的限制。相应地取消了公司股东（发起人）应当自公司成立之日起两年内缴足出资，投资公司可以在五年内缴足出资的规定；取消了一人有限公司股东应当一次足额缴纳出资的规定。根据公司法的规定及工商局的要求，目前公司成立仅要求在公司章程中确定认缴出资额，但是不要求在出资时全部实缴出资，也不强制要求在一定时间内缴纳全部出资。但是请注意，认缴出资不等于不缴，出资是股东的义务，股东是以出资额为限对公司承担有限责任的。理想情况中，股东缴纳部分足以支持公司运营的成本，在公司经营获利后取得分红，可以分配的利润缴纳出资，这样可以节约出资成本。但是如果公司运营不利，面临大量债务，股东需要缴纳出资偿还债务。

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根据公司法的规定及工商局的要求，目前公司成立仅要求在公司章程中确定认缴出资额，但是不要求在出资时全部实缴出资，也不强制要求在一定时间内缴纳全...

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有限责任公司在清算时需要实缴出资，因为股东在清算时未缴纳的出资也会作为清算财产进行清算，所以此时股东需要履行出资责任，缴纳未缴纳的出资。...

《》第30条：用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付：（1）克扣或者劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

认缴资金一般不可以取出。公司注册资本实缴完毕以后，即为公司财产。除非用于公司经营活动或者公司解散，不得将出资撤回。撤回是抽逃出资或者盗窃的行为，是要承担相应责任的。《公司法》第二十七条规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

能。在股东出资违约的情况下，要求有履行可能的股东继续履行其出资义务，这就是公司对出资违约股东的追缴出资权。