相关问答
退保很简单的把保单原件和身份证复印件,银行卡复印件拿到柜面上去办理就可以了,但是为什么要退保呢?买保险最好是不要退保,损失了金钱,也没有了保...
如果你和保险公司签了协议约定可以要求赔付,一般没有法定的无效事由合同就具有法律效力,建议你先和对方进行协商,协商不成可以依据合同直接向法院起...
大家都在问查看更多
被公司辞退,社保会断缴。在找到工作之前,可以作为灵活就业人员缴纳。找到新工作,可以办理社保转移手续。 根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
保险退保涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,保险退保会造成哪些损失? 大家都知道,保险退保一般都造成一定的经济损失的,但是不同方式退保所造成的损失时不同的。据了解保险退保可以分为犹豫期退保、正常退保。 一、犹豫期退保损失 犹豫期也叫做“冷静期”,是保险公司为防止投保者一时冲动购买保险而设定的“反悔期”,一般为10天或15天。犹豫期退保是指投保者在合同约定的犹豫期内的退保。一般这种情况,如果投保者是在犹豫期内要求解除保险合同的话,保险公司将向投保者无息退还已支付的全部保险费用,而有些保险公司会扣除工本费后退还全部保费。 二、正常退保损失 一般只要超过犹豫期的退保都视为正常退保。如果投保者已缴纳满2年以上保费的,保险公司应当自解除合同通知之日起30日内,退还保险单的现金价值。而未交足2年保险费的,保险公司将按照保险合同约定在扣除手续费后,退还保费。现金价值=责任准备金-退保手续费。因此,如果是正常退保的话,投保者将承受较大的经济损失。
1、向公司所在地的劳动部门投诉,要求劳动部门责令单位补交你的保险,到时你可以和单位进行协商。 2、如果单位在辞退你的时候没有给你经济补偿,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付你双倍的经济赔偿金,工作满一年支付1月工资,不满半年支付半月,不满一年的按一年算,不满半年的按半年算。 3、如果单位没有给你签订劳动合同,你可以要求单位再给予11个月工资的赔偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
524人已浏览
159人已浏览
157人已浏览
260人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询